Startschuss! Seit dem 03.08.2026 laufen unsere neuen Azubis durch unsere Gänge und bringen jede Menge Energie mit. Die Aufregung und die riesige Motivation unserer Neulinge sind in jeder Ecke spürbar. Damit der Start in die Ausbildung perfekt gelingt, setzen wir auf ein strukturiertes Programm mit einer großen Portion Spaß. Coole Paten stehen unseren Azubis von Anfang an zur Seite und unterstützen sie bei allen Herausforderungen. Uns liegt besonders am Herzen, dass unser Nachwuchs jeden Morgen mit einem guten Gefühl in den Tag startet und sich auf die Arbeit freut. Die ersten Wochen sind geschafft und die Liste der neuen Eindrücke ist lang. Unsere Neulinge finden sich blitzschnell im Betrieb zurecht und überzeugen ab Tag eins durch einen starken Teamgeist sowie großartigen gegenseitigen Support. Schritt für Schritt lernen sie unsere Arbeitsabläufe kennen. Wir freuen uns riesig auf ihre weitere Entwicklung und blicken gespannt auf die vielen wertvollen Erfahrungen in ihrer Ausbild...

Drei Wochen Malta: Unser Auslandspraktikum Drei Wochen im Ausland leben, arbeiten und dabei neue Kulturen kennenlernen – genau diese Möglichkeit hatten wir im Rahmen unserer Zusatzqualifikation als Europaassistentinnen. Wir sind Omaima (21), Alina (21) und Anna (20) und haben im August 2024 gemeinsam unsere Ausbildung bei REVIERDIALOG, einem Unternehmensbereich der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH, begonnen. Neben unserer Ausbildung besuchen wir alle zwei Wochen die Abendschule, um die Zusatzqualifikation „Europaassistent“ zu absolvieren. Dort beschäftigen wir uns unter anderem mit Europäischem Waren- und Wirtschaftsrecht, Europa- und Länderkunde sowie interkultureller Kompetenz. Ein fester Bestandteil dieser Qualifikation ist ein mindestens 21-tägiges Auslandspraktikum in einem europäischen Land. Dank der Förderung durch Erasmus+ konnten wir diesen Teil unserer Ausbildung verwirklichen. Gemeinsam entschieden wir uns für Malta, wo uns die Organisation „EasyJobBridge“ passende Prak...

  Hallo zusammen, wir sind die Azubis vom Commerz Direktservice in Duisburg. Wir erhalten jedes Jahr das Privileg, einen Thementag zum Diversity Day zu gestalten. Das ist ein kleines Projekt, was nur wir Azubis organisieren, und dazu möchten wir euch was erzählen. Diversität spielt bei uns im Unternehmen eine ganz große Rolle. Deshalb macht es auch Sinn, dass wir den Diversity Day zelebrieren. Es ist jetzt das dritte Jahr in Folge, dass alle Azubis hier in unserem Unternehmen die Aufgabe erhalten haben, den Diversity Day zu planen und zu organisieren. Was heißt das für uns? Für uns heißt das, dass wir uns schon Monate vor dem Tag in die Planung stürzen. Da wir alle zum Großteil in verschiedenen Abteilungen tätig sind und unterschiedliche Schultage haben, fängt die Planung schon damit an, gemeinsame Termine für Meetings zu finden. In den Meetings geht es dann um vieles: Was ist das Konzept? Welche Ideen haben wir für den Tag? Wer bekommt welches Arbeitspaket? Was ist die...